Page 4 - Şirket ilkeleri 18 Haziran 2025

1.6 Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kuralları, uygun satış ve pazarlama yöntemleri için gerekli olan
kuralları ve ilkeleri göstermek, uygun olmayan satış ve pazarlama yöntemlerinden ve yine uygun
olmayan yolsuz ve yasa dışı işlemlerden kaçınmayı sağlamak üzere konulmuştur. Bu Şirket İlkeleri
ve Etik Davranış Kuralları zaman zaman değiştirilmekte, tadil edilmekte ve genişletilmekte olup
bu değişiklikler hakkında aylık Şirket bülteni ile FBO’lara bilgi verilmektedir. Şirket İlkeleri ve Etik
Davranış Kurallarında yapılan güncellemeler, düzenlemeler ve değişiklikler FL Şirket web sitesi
olan www.foreverliving.com da yayınlanır ve yayınlandıktan 30 gün sonra yürürlüğe girer.

1.7 Bütün FBO’ların, Başvuru Formlarını doldurmaları üzerine bir örneği Preferred Customerlara
(Özel Müşteri) verilecek olan bu el kitabında belirtilmiş bulunan ve zaman zaman Şirket
tarafından güncellenen, düzenlenen ya da değiştirilen Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kurallarını
bilmesi gerekmektedir.

1.8 Yukarıdaki hükümlere bakılmaksızın a) Bu Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kurallarında yer
alan (Bölüm 10.16 a ve b) Uyuşmazlık Çözümü/Jürili Duruşma Hakkından Feragat Anlaşması
ve/veya b) FL Şirket web sitesi www.foreverliving.com da mevcut bulunan ve bu konuda
referans olan Uyuşmazlık Çözüm İlkesinde yer alan anlaşmalar için herhangi bir güncelleme,
düzenleme, değişiklik ya da iptal, bu güncelleme, düzenleme, değişiklik ya da iptalin yürürlüğe
girdiği tarihten önce meydana gelen ihtilaflara uygulanmayacaktır. Güncelleme, düzenleme,
değişiklik ya da iptal FL Şirket web sitesi olan www.foreverliving.com da yayınlandıktan 30 gün
sonra yürürlüğe girecektir.

2 - Tanımlamalar

2.1 Forever Living İş Planı “Aktif FBO’lara kendi akredite satışları ve kendi Sponsorluklarındaki
grubun satışları için aylık satış primi ve diğer ödülleri alma imkanı vermektedir. İş Planı ve
Şirketin Teşvik Programları, sağlam Çok Katlı Pazarlama (Multi Level Marketing) kuruluş
ilkelerini göstermek amacıyla düzenlenmiştir. Buna, perakende olarak satılabilecek miktarda
ürünlerin Sponsorluğu ve satın alınması da dahildir.

2.2 FL Şirketinin temel unsuru İş Planıdır ve bu planla FBO’lar, kendi aylık satışları ve kendi
Sponsorlukları altındaki grup veya gruplar tarafından yapılan satışlar için prim almaktadırlar.

2.3 Ürünlerin, KDV hariç toptan satış değerleri ile doğrudan orantılı bir “Case Credit” (CC)
bulunmaktadır. Bir Case Credit karşılığı yaklaşık 160 Euro karşılığı TL’dir. (1 CC = 160 € KDV
hariç) Basılı malzemelerin CC değeri yoktur.

a) Aktif Case Creditler: Kişisel Case Creditler ile Preferred Customer (ÖM) Case Creditlerinin
toplamından oluşur. Bu Case Creditler, her ay bir FBO’nun Aktiflik durumunu belirler.

b) Liderlik Case Creditleri: Liderlik Primine hak kazanan Aktif bir Managerın, 1’inci, 2’inci ya da
3’üncü nesil Aktif Managerlarının Kişisel ya da Non-Manager Case Creditlerinin sırasıyla %40,
%20 ya da %10 olarak hesaplanması sonucu elde ettiği Case Creditlerdir.

c) Preferred Customer (Özel Müşteri) Case Creditleri: Kişisel olarak Sponsorluğu yapılan bir
Preferred Customer’in (ÖM) yaptığı alımlar sonucu oluşan Case Creditlerdir.

d) Non-Manager Case Creditler: Ekipte bir Manager altında yer almayan FBO’nun, Kişisel
Akredite Satışları ile yansıyan Case Creditlerdir.

2