Page 11 - Şirket ilkeleri 18 Haziran 2025

Ülkelerdeki FL Şirketlerinde oluşturulur ve bu yükselme döneminde FBO kendi ülkesinde
Aktif olur ise FBO hem120 CC’yi ya da 150 CC’yi oluşturduğu Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı
Ülkelerdeki FL Şirketlerinde hem de kendi ülkesinde Sponsor Manager ve diğer tüm
ülkelerde Transfer Manager olarak kabul edilir.

2. Eğer Manager olmak için gerekli 120 CC ya da 150 CC birden fazla Ülkedeki FL Şirketi veya
Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde oluşturulur ise FBO kendi ülkesinde Sponsor Manager ve
diğer tüm ülkelerde Transfer Manager olarak kabul edilir.

4.12 4.11 maddesi şartlarını karşılayamayan Managerlar “Tanınmamış” Manager olarak kabul
edilecektir. Bir FBO ve Ekibi, birbirini takip eden 1 veya 2 ay içinde 120 Kişisel ve Non-Manager
Case Credit ya da birbirini takip eden 3 veya 4 ay içinde 150 Kişisel ve Non-Manager Case
Credit üretir ancak Tanınmış Manager olmak için gereken diğer koşulları yerine getiremez ise
Tanınmamış Manager olarak kabul edilecektir.

4.13 a) Tanınmamış Manager daha sonra herhangi bir zamanda, bir veya birbirini takip eden iki ay
içinde ya da birbirini takip eden 3 veya 4 ay içinde aşağıda belirtilen her iki şartı da karşılayarak
“Tanınmış” Manager seviyesine yükselebilecektir:
• Manager kalifikasyonu boyunca her ay Aktif olmalıdır.
• FBO, Kişisel ve Non-Manager işinden birbirini takip eden iki ay içerisinde 120 CC, ya da
birbirini takip eden 3 veya 4 ay içerisinde 150 CC kazanmış olmalıdır. (Tanınmamış olduğu aya
ait Kişisel ve Non-Manager dahil edilir.)
• Tanınmamış Manager olan bir kişi, Tanınmış Manager olmaya hak kazanır ve Ekibinde yer
alan bir FBO aynı ay içinde Manager kariyerine yükselirse, Tanınmamış Manager olan kişi aynı
ay Manager kariyerine yükselen FBO dışında başka bir FBO’dan 25 Kişisel veya Non-Manager
CC yapmak zorunda değildir.
Bu ilkelere uygun olarak hak kazanan Manager, hak kazandığı ay içinde merkeze bilgi vermek
zorundadır. Alt seviye Manager primleri, takip eden ayın 15’inde ödenecektir.
b) Tanınmamış Manager olan bir FBO’nun Tanınmış Manager seviyesine yükselebileceği hak
kazanım dönemi, onun Tanınmamış Manager olduğu son aydan başlar, daha geriye gidilemez.
c) Tanınmamış bir Managerın yeniden hak kazanım dönemi son aydan başlarsa; son ayda Ekibinden
çıkan Manager ile ilgisi olmayan Case Creditler Tanınmış Managerlığa yükselmesi için sayılır.

d) Tanınmamış Manager gerekli Kişisel ve Non-Manager Case Creditleri oluşturduğu günden
itibaren Tanınmış Manager olur ve Liderlik Primi hak kazananı ise akredite satışlar üzerinden
Liderlik Primi ve Liderlik Case Creditleri biriktirmeye başlar.
e) Tanınmamış Manager olan bir FBO, Kişisel İndirim, Preferred Customer (ÖM) ve İş Hacmi
Primine hak kazanabilir ancak Liderlik Primine ya da diğer Manager teşvik
programlarına hak kazanamaz.
4.14 İş Planında Manager seviyesine yükselmiş bulunan FBO’ların, FL Manager kurallarını, Şirket
İlkelerini ve Etik Davranış Kurallarını çok iyi bilmeleri, hüküm ve şartlarına uygun hareket
etmeleri gerekmektedir.

ULUSLARARASI MANAGER YÜKSELMESİ
Eğer bir FBO Kendi Ülkesinde Manager seviyesine yükselmeden yabancı bir ülkede Manager

9