Page 15 - Şirket ilkeleri 18 Haziran 2025

4.25 Kar/Bonus Priminin kazanılan ülkenin dışında yaşayan bir FBO’ya ödenmesi durumunda
ortaya çıkan herhangi bir 3. parti masrafı veya ücreti FBO’nun sorumluluğunda olacaktır.

4.26 Assistant Supervisor ve üzeri seviyelerden kazandıkları bonus FBO Destek Ücreti tahsil
edilir, ancak kendilerinin bir ek ödeme yapması gerekmemektedir. (bkz. 1.1)

FBO 36 AY İLKESİ

4.27 a) Birbirini takip eden 36 ay boyunca satın alma işlemi gerçekleştirmeyen bir FBO’nun, tüm
hatları ilk üst hattındaki sponsoruna geçecektir.
b) FBO’nun kendi organizasyonunda 1. Nesil Managerları var ise, bu Managerlar yeni
Sponsorlarının ekibinde Miras Manager olarak sınıflandırılacaktır.
c) Fesih veya Yeniden Sponsorluk nedeniyle Şirket veri tabanından çıkarılan Tanınmış bir
Manager önceki Sponsorunun Manager kariyerine sayılmaya devam edecektir. (Arşive alınan
Managerler kariyere sayılmayacaktır.)

4.28 Kayıtların Saklanması
18 Mayıs 2025 tarihinden geriye birbirini takip eden yedi (7) yıllık dönem boyunca,
hesabında hiçbir hareket (Akredite Satışlar, ürün satın alımları, sponsorluk veya komisyon
ve/veya prim kazanımı dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) bulunmayan
Perakende Müşteri, Preferred Customer (ÖM), Assistant Supervisor, Supervisor veya
Assistant Manager pasif olarak kabul edilecek ve Kayıt Saklama İlkemiz doğrultusunda
verileri Şirket sisteminden kaldırılacaktır.

MANAGERIN ÜZERİNDEKİ POZİSYONLAR
Tanınmış bir Manager aşağıda belirtilen koşullardan birini yerine getirmek şartıyla ki bu
koşullar birleştirilemez, Manager üstü seviyelere hak kazanabilir.
a) Sponsorluğunu yaptığı 1. Nesil Tanınmış Managerlara sahip olmalı; ya da
b) Ekibinden çıkan Eagle Managerları toplamalıdır.
c) Hak Kazanan Managerın yalnızca Temel Koşulları yerine getirdiği yıllara ait ve bir önceki
dönemde başka bir Eagle Managerın ekibinde hak kazanmamış ve sayılmamış olan Eagle
Managerları sayılacaktır. Hak Kazanan Manager, Tanınmış Manager olduktan sonra Mayıs-Nisan
dönemi boyunca aşağıdaki Temel Koşulları yerine getirmelidir:

1) Kendi Ülkenizdeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde ya da Hak Kazandığınız
Ülkedeki FL Şirketi veya Bağlı Ülkelerdeki FL Şirketlerinde her ay Aktifliğinizi yapınız.
2) Hiçbir Manager hattınız olmasa dahi Liderlik Aktifliğinizi yapınız. Liderlik Aktifliği yapılmayan
aylarda üretilen Case Creditler bu teşvik programına sayılmayacaktır.
3) Teşvik dönemi süresince 100 CC’si herhangi bir ülkede üretilen Yeni CC olmak üzere toplamda 720
CC üretiniz.
4) Şirket tarafından düzenlenen yerel toplantılara ve Success Day etkinliklerine katılınız.
5) Herhangi bir ülkede kişisel olarak kaydedilmiş 3 yeni Supervisor hattı oluşturunuz.

d) Gerekli Managerlar ya da Eagle Managerların toplanması ile ilgili bir zaman sınırı yoktur.
e) Hak kazanım dönemi süresince Temel Koşulları yerine getiren bir Managerın, Temel Koşulları

13