Page 20 - Şirket ilkeleri 18 Haziran 2025

4.51 Bir aktif Tanınmış Managerın, prim özetinde en az 25 Case Credit bulunan 3 ayrı hattan, en az birer
aktif tanınmış Managerı varsa, takip eden ay liderlik primini hak edebilmesi için Kişisel ve Non
Manager olarak (Aktarılmış Case Creditler hariç) 12 CC yerine 4 CC yapması yeterli olacaktır. (Şekil c)

Supervisor
Manager 25 CC

Siz
Manager 25 CC Assistant Supervisor
4 CC
Manager 25 CC
Assistant Manager
Şekil (c)
4.52 Alt seviyede olan (Örnek: Yalnızca 1. Nesil olan değil) ve bir önceki ay Prim Özetinde aylık olarak
en az 25 CC bulunan Aktif Tanınmış Manager, herhangi bir üst seviye Managerın 8 CC veya 4
CC’nin indirilmesinde hesaba katılacaktır. Alt seviye Aktif Tanınmış Managerın 25 CC kendi Kişisel
veya Non-Manager işlerinden ve kendi alt gruplarının %40, %20, %10’undan oluşabilecektir.

4.53 a) Birbirini takip eden 3 ay veya daha uzun aylar boyunca kendi Aktifliklerini yapmayan
Managerlar Liderlik Primi alamayacaklardır.

b) Liderlik Primi aktifliği herhangi bir ülkede aşağıdaki gereklilikler yerine getirilerek tekrar
kazanılabilir.
1. Aktif duruma gelmek.
2. Ekibinde bir Manager olmasa bile birbirini takip eden 3 ay boyunca en az 12 Kişisel veya
Non-Manager CC’ye sahip olmak.
c) Liderlik Primi aktifliği yeniden kazanıldıktan sonra Liderlik Primi, buna hak kazanan
Managera hak kazandığı aydan sonraki her ay için 5. ayın 15’inde ödenecek olan 4. ay primi
başlangıç olacak şekilde ödenecektir.

4.54 İş Hacmi Primi ve Liderlik Primi için Muafiyet: Hak kazanan bir Managerın kendi ülkesinde yaptığı
ve yabancı ülkelerde de geçerli olacak Liderlik ve İş Hacmi Primlerini içerir.

4.55 a) Birbirini takip eden son 12 ay içinde en az bir kez bile Liderlik Primi aktifliğini yapmayan
ve Liderlik Primi aktifliğini yeniden kazanma sürecinde olmayan bir Manager, tüm Manager
hatlarını tamamıyla (kalıcı olarak) kaybedecektir. (Bu madde 1 Eylül 2017 tarihi başlangıç kabul
edilecek şekilde tüm Ülkeler 2018 yılı Ağustos ayı kapanışını yaptıktan sonra yani belirtilen 12
aylık sürenin tamamlanması ile ilk olarak 2018 yılı Eylül ayında uygulanmaya başlanacaktır.)

b) Kaybedilen bir Manager hattı, Liderlik Primine uygun ilk üst hat Managera Miras Manager
olarak devredilecektir.
Tanınmış bir Manager birbirini takip eden 3 veya daha fazla ay aktif olmasa bile, Liderlik
Primine uygun olacaktır. Bu durumda, Liderlik aktifliğini yapmasa bile, Ekibinde yer alan
Managerları kaybetmemesi için Aktif olması ve 12 aylık dönem içinde en az 1 ay, 12 veya daha
fazla Kişisel ve Non-Manager CC üretmesi gerekir.

c) Tanınmamış bir Managerın, Ekibinde yer alan Managerları kaybetmemesi için 12 aylık
dönem sona ermeden önce Tanınmış Manager seviyesine yükselmesi gerekir.

18