Page 44 - Şirket ilkeleri 18 Haziran 2025

Customer (ÖM) seviyesinden Preferred Customer (ÖM) Fiyatı (PCF) üzerinden başlarlar ve bütün
Ülkelerde o ana kadar Sponsor oldukları Alt Grubundaki FBO’ları kaybederler.

İstifa işlemlerine başlayan bir FBO, geri ödemeyi alabilmek için ürün iadesi yaptığında, Üst Hat
Sponsorlarından bu ürün ile ilgili kazanımları ve CC’leri düşülür. FBO’luktan istifa eden her FL
FBO’sunun, son 12 ay içinde satın aldığı ama satmadığı her ürünü basılı malzeme hariç FL iade
(satın) alacaktır. FL FBO’luğundan istifa etme isteğinde bulunan FBO, bununla bağlantılı olarak
bütün ayrıcalıklarından ve haklarından vazgeçmek zorunda kalır ve FBO’luktan istifa dilekçesini
FL’ye yazılı olarak verdiği gün, elindeki ürünlerin FL tarafından iade alınma işlemleri de başlamış
olacaktır. FBO’luktan istifa eden bir FBO, geri ödeme almak için iade edilecek ürün hakkında satın
alınmasının kanıtı olarak gerekli belgeleri (Faturanın orijinal tüm nüshalarını) vermek zorundadır.

İstifa eden FBO tarafından ürün iadesi gerçekleştiğinde, iade edilen ürünlerin kazandırdığı Prim,
PCF karı (Preferred Customer (ÖM) Fiyatı) ve CC’leri, bu FBO’nun Üst Hattından kesilecektir.
Eğer iade edilen bu ürünlerin kazandırdığı CC’leri FBO veya Üst Hattı için Seviye yükselmesinde
kullanılmışsa bu CC’ler kesildikten sonra yükselmeler yeniden hesaplanacak ve yükselmenin
geçerliliğinin devam edip etmeyeceğine karar verilecektir. Bilgilerin doğruluğu onaylandıktan
sonra iade edilen ürünlerin FBO’ya maliyetine eşit tutardan; orijinal satın alım tutarı üzerinden
kazanılan Kişisel Primler, dağıtım maliyetleri, nakliye ve diğer tahsisat giderleri düşüldükten sonra
bakiye tutar ödenecektir. FBO’luğu sona eren bir FL FBO’su, satın almış olduğu “Birleştirilmiş
Setlerden” herhangi birisini iade ediyorsa; söz konusu Set ya da Setlerin içinde eksik olan ürünler
olsa dahi bunların iade bedeli Setin tamamı üzerinden hesaplanacak, eksik olan ürünlerin bedeli
de kendisine yapılacak diğer ürünlerin iade ödemesinden düşülecektir. İstifa eden FBO’nun
Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kurallarına aykırı davranışları yüzünden meydana gelebilecek
herhangi bir maliyet veya zararın (eğer var ise) telafisinden sonra FL, FBO’yu İş Planından çıkartır
ve istifa eden FBO’ya ait tüm Ekip geçerli nesil olarak, istifa eden FBO’nun Sponsorunun Alt
Grubuna alınır.

Her FBO için doğrudan veya dolaylı olarak Sponsor değiştirmek, Şirket ilkeleri ve Etik Davranış
Kurallarına aykırıdır. FL, Genel Merkeze teslim edilen sadece ilk Başvuru Formunu dikkate
alacak, sonradan teslim edilenler kabul görmeyerek reddedilecektir. Vekaleten kurulan bir
FBO’luk veya herhangi bir Alt gruba, kasten ya da yanlışlıkla da kurulmuş olsa bile izin verilemez.
Genel Müdürlüğün Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kurallarına uygun olarak yaptığı düzeltmelere
uyulmalıdır. Genel Müdürlüğün bir FBO’luk hakkında verdiği Aktiflik durdurma, reddetme, fesih,
yeniden düzenleme, prim ayarlama, Case Creditler, tazminat ya da herhangi bir Teşvik Ödülü
düzeltme kararı, FBO’nun içine karıştığı ya da yapmayı ihmal ettiği olayların Şirket İlkeleri ve Etik
Davranış Kurallarına uygunluğuna göre düzenlenecektir.

Şirket İlkeleri ve Etik Davranış Kurallarının bir FBO tarafından kasıtlı olarak ihmal edilmesi ve
önemsenmemesi, oluşacak zararlar için açılacak yasal soruşturma veya FBO’luğun sona
erdirilmesi gibi sert tedbirlere başvurulması ile sonuçlanabilir.
VEFAT SONRASI DEVİRLER

9.9 Bir FBO’luğun miras hakları sınırlı olup aşağıdaki şartlara tabidir:
9.10 Mirasçı, esasen bir FBO olan veya bir FBO olarak kabul edilebilecek şartlara sahip bir kişi olmalıdır.

9.11 Mirasçının bir tek yetişkin kişi olması ve ölenin ilk derecede bir varisi olması zorunluluğu karşısında,
birden fazla mirasçılar bulunması halinde, FBO’luk, ilk derece yakınlıktaki varislerin ölümü takip

42